As one of the oldest home and office remodeling companies in the city, we have a very special feeling that our duty is to be the best!
Each single remodeling or renovation project that we take puts our unique project management system to a test. This kind of a complex take on both home and apartment remodeling projects includes a detailed project overview, constant client communication, an advanced invoicing system, a weekly delay guarantee, and other advantages that you will just love working with us!
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复印件有效性确认:若仅有职称评审表复印件,需先确认复印件的有效性 。一般来说,复印件需加盖原评审机构或档案保管单位的公章,以证明其与原件一致 。例如,小张只有中级会计师职称评审表复印件,他应将该复印件交由原评审机构或其人事档案保管单位(如人才服务中心),请求加盖公章 。若原评审机构能在复印件上注明 “与原件一致” 并加盖公章,该复印件在一定程度上可作为有效的证明材料 。
2025年8月7日初审通过。
社保缴纳方面,离职易造成社保断缴 。而政策规定,社会保险缴费基数、期限及个人所得税缴纳情况原则上由系统自动比对;未正常缴纳社会保险费而补缴的、缴费单位与签订合同单位不一致的、委托非实际用人单位等第三方缴纳的、社会保险缴费基数与个人所得税缴纳情况不能合理对应的不予认可 。社保断缴后,即便后续补缴,也可能因不符合 “正常缴纳” 要求,导致审核不通过 。例如,某留学生在办理落户过程中离职,社保出现 1 个月断缴,后续虽补缴,但在审核时,相关部门可能因断缴情况对其社保缴纳的连续性与稳定性存疑,进而影响落户申请结果 。
档案转递规范:若档案需调入上海,应由人才中心出具 “调档函”,申请人凭调档函或委托他人至户籍地人才中心,通过 “机要” 方式邮寄至上海 。严禁个人自带档案或通过普通快递邮寄,否则档案可能被拒收 。例如,某申请人自行携带档案至上海人才中心提交,被工作人员告知不符合规定,需重新通过机要方式转递 。
社保基数比较低,可以通过审核吗?
对于有效期不足 2 年的劳动合同,不符合落户政策要求 。若劳动合同剩余有效期不足 2 年,需与用人单位协商续签合同,将合同有效期延长至 2 年及以上 。续签合同应遵循相关法律法规,明确续签后的合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款 。例如,某员工原劳动合同有效期为 1 年,距离网上受理落户申请时剩余有效期仅 1 年半,该员工应在与用人单位协商一致后,签订续签合同,将合同有效期延长至满足政策规定的 2 年及以上 。在续签合同过程中,若涉及到工作岗位、薪资待遇等变更,也应在合同中明确体现 。完成续签后,以新的劳动合同作为落户申请材料提交 。